适应新的发展要求，青年干部既要擅于知，更要长于行。肩负时代责任，实现人生价值，需要我们不断增长才干、努力提升能力、苦练内功，以饱满的热情、良好的状态推动追赶跨越，加快发展。

　　一要提升学习能力。青年干部要牢固树立终身学习理念，自觉消除“能力恐慌”“本领赤字”。要在勤学中不断“提能”。唯有勤奋学习、不断增强本领，才能更好地履行职能。青年干部中有分管某一领域的科长，有主政一方的乡镇行政负责人，也有服务基层的优秀选调生干部，多数同志长期在基层实践历练中积累了一定的工作经验，但与领导干部要具备一专多能、专博结合的要求，客观上还存在一定差距，更需要我们主动学习、增加储备，拓宽视野、博学广闻。要在善思中激发“潜能”。学习本身不是目的，最终是要创新举措加快发展。广大青年干部要对所学知识通过消化吸收，自觉把书本知识转化为推动实际工作的能力。

　　二要提升法治思维能力。在全面推进“四个全面”战略布局中，要坚持把依法执政、提升法治能力放在突出位置。在践行推进法治建设中，坚持弘扬法治精神，创新法治思维，做到遵规守纪、依法行权。要自觉强化法治观念。意识和观念是行为的先导，有什么样的意识、观念就会有什么样的行为，我们要自觉培养法律至上的意识，始终坚持依规办事、依法行权，坚持把党纪国法挺在前面。要自觉强化法纪涵养。学习法律法规知识是坚持依规而行，依法行权的基本前提。我们要自觉加强宪法、党章党规和法律法规系统学习，不断增强法律知识素养，提高运用法律知识解决复杂矛盾纠纷的能力水平。特别是在从严治党新常态下，青年干部更要把政治纪律、政治规矩挺在前面，自觉约束好规范好言行举止。

　　三要提升创新突破能力。青年干部要不断提升改革攻坚和创新突破能力，主动适应发展新常态。要树立创新意识。转变思维习惯、突破定势思维，摒弃陈腐观念，不羁绊于小富即安、小进则满，更不能不思进取、固步自封。要不唯书、不唯上，只唯实，树立尊崇实践、敢于开拓的创新精神，从根本上破除因循守旧、思想僵化、无所作为。特别是我们一些青年干部要在思路上去创新。首先观念上要改变，其次是方法上要创新，再次是制度上要创新，最后形成一种机制的创新，这些创新的过程，需要我们年轻人去思考。

　　四要提升抓落实能力。空谈误国、实干兴邦。推动工作关键在于落实。工作中的成效如何体现着抓落实能力的高低。增强抓落实的能力，要善于调查研究。在落实前，要抓好调研，摸清情况，做到心中有数。在落实中，要抓好调研，及时掌握情况，研究制定解决新问题的新措施，把工作推向深入。在落实后，要抓好调研，把感性认识上升为理性认识，把握事物的发展规律，提升自己的工作能力。要善于集思广益。运用好民主决策这个科学手段，集中正确意见和集体智慧，周密论证，科学决策，果断而不武断。要勤听善思，注重吸纳百家之言，把来自群众、来自基层、来自实践的经验集中起来，改进工作。要重视交流沟通，求同存异，在大的问题上、关键问题上、主要问题上凝聚共识。要善于抓落实。抓落实没有什么复杂的，你们把每一件事情，都能够把它形成一种方案，将各项工作项目化、路径化、具体化来推动。(林蔚)

主编：钱江    二审：杨婧子    终审：董越