山西阳曲县辛庄村依托村级履职清单厘清权责、精简台账，把干部从繁文缛节里解放出来，专门开设 “爱心接送车”，接送独居老人前往老年食堂就餐，一桩困扰群众许久的 “吃饭难题” 顺利化解。这件看似微小的民生实事，恰是组织工作 “明体达用、体用贯通” 的生动缩影，也为我们持续推动组织工作提质增效，提供了可感可触的实践样本。

　　明体固本，就是锚定组织工作的政治本源，把准服务为民的根本方向。组织工作之 “体”，是管党治党的职责定位，是站稳人民立场的价值底色。基层减负不是简单减少报表会议，而是校正政绩导向、回归为民初心。一段时间以来，各地持续巩固拓展正确政绩观教育成果，厘清基层权责边界，厘清该干什么、不该干什么，推动基层党组织把重心回归治理服务。组织部门要持续强化思想铸魂，用好理论学习中心组、三会一课、主题党日等载体，引导广大党员干部不断增进政治、思想、理论、情感认同，把讲政治的要求嵌入基层治理、干部选育、人才引育全过程，确保各级党组织和党员干部的奋斗方向始终同中心大局、群众期盼同频同向。

　　达用践知，就是立足主责主业靶向发力，把组织优势转化为治理效能。组织工作不能悬在纸上、停在会上，必须落到一件件具体事上。辛庄村的变化，根源在于权责理顺之后，基层干部有精力扎根群众、直面诉求。这启示我们，抓基层党建，要坚持大抓基层导向，统筹城乡、机关、国企、两新组织党建一体推进，抓实新业态新就业群体党建，常态化整顿软弱涣散党组织，从严抓好党员教育管理，让党组织成为凝聚群众、化解矛盾的主心骨。抓干部队伍，要紧扣重实干、重实绩导向，贯通育选管用全链条，健全年轻干部梯队培育、一线赛马、严管厚爱机制，既抓早抓小做好日常监督，也完善激励机制，为敢担当善作为的干部撑腰鼓劲。抓人才工作，要紧扣高质量发展产业需求，完善引育留用全链条机制，推动人才资源向产业一线、基层一线集聚，让人才在攻坚一线施展才干。

　　体用贯通，要害在于破除学做 “两张皮”，构建闭环落实的工作链条。学归学、做归做，是组织工作容易出现的堵点。基层减负的成效，检验着党建责任是否压实、考核导向是否科学。用好党组织书记抓党建述职评议考核抓手，优化考核指标，减少材料导向、痕迹导向，把群众满意度、问题解决率、发展实绩作为评判标尺，就是打通体用衔接的关键一招。要坚持系统思维，统筹干部、党建、人才工作一体谋划，对着基层短板、队伍弱项、人才堵点精准攻坚，严肃党内政治生活，严格落实民主集中制，激活各级党组织运转活力，让党的组织体系高效运转，让减负释放的干部精力，实实在在转化为为民办事、推动发展的行动力。

　　思想之光照亮基层征程，实干担当检验组工成色。组织系统当以基层民生小事为镜鉴，持续秉持明体达用、体用贯通的工作方法，持续铸魂固本、聚力破题，以高质量组织工作赋能基层治理、护航高质量发展，不断夯实党在基层的执政根基，汇聚奋进中国式现代化的组织力量。(王丽君)

主编：钱江    二审：杨婧子    终审：董越