“温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马。”年轻干部是党和国家事业发展的生力军和接班人，其能力素质直接关系到事业的薪火相传。然而，真正的铁肩不是在办公室里“坐”出来的，而是在基层的泥土里“滚”出来的。新时代的年轻干部，唯有主动经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，方能茁壮成长，堪当大任。

　　基层“墩苗”蓄足底气。基层是最好的课堂，群众是最好的老师。当前，少数年轻干部存在“学历高、阅历浅”的问题，习惯于“键对键”，不善于“面对面”;满足于看材料，却摸不准实情。培养年轻干部，首先要让他们走出高楼大厦，扎进田间地头、街巷社区。要让他们在处理家长里短、鸡毛蒜皮的琐事中学会群众工作方法，在解决急难愁盼中涵养为民情怀。只有脚下沾满泥土，心中才能沉淀真情，把根扎深，才能在未来的风雨中立于不败之地。

　　一线“淬火”强健筋骨。刀在石上磨，人在事上练。年轻干部正处于长本事、长才干的大好时期，不能做“佛系干部”，更不能当“看客”。组织上要有意识地把年轻干部放到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿去“摸爬滚打”。让他们去接“烫手山芋”，当“热锅上的蚂蚁”，在应对复杂局面、化解矛盾纠纷、推动项目落实中经风雨、见世面。只有经历过“磕磕绊绊”，扛过重压，才能练就遇事不慌、处变不惊的“大心脏”和“宽肩膀”。

　　严管厚爱匡正航向。好干部是选出来的，更是管出来的。年轻干部处于价值观塑造成型的关键期，面对形形色色的诱惑，一旦思想防线不牢，就容易“早节不保”。培养年轻干部，必须把严的基调贯穿始终，常敲思想警钟，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。同时，也要落实好“三个区分开来”，完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责。既不能拔苗助长，也不能求全责备，要让年轻干部在纪律的“护栏”内放开手脚、大胆作为，感受到组织的温度。

　　“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。”年轻干部的锻炼培养是一项系统工程，非一朝一夕之功。只有将他们放到基层的沃土中去“墩苗”，放到实践的熔炉中去“淬火”，辅以严管厚爱的“阳光雨露”，才能锻造出一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的年轻干部队伍，为中华民族伟大复兴注入源源不断的青春动能。

　　白玉立

主编：钱江    二审：杨婧子    终审：董越