基层实践，最能考验年轻干部，更是年轻干部广袤的成长培育空间。包括乡村振兴、基层治理等，年轻干部必须要倍加珍惜，积极融入，才能丰富认知，开阔视野，为成长为可堪重任的优秀干部筑基固本。为此，必须要突出党建引领，才能实现对年轻干部的持续赋能，营造更加活跃比学赶超良好奋进环境。

　　建设过硬基层党支部。对于年轻干部而言，建设真正过硬的基层党支部至关重要，建设好基层党支部，才能让年轻干部“有家”，充分感受组织温暖。基层党支部建设，特别是领头雁的选拔，优先考虑年轻党员干部，将政治站位坚定，基层实践经验丰富且具备过硬知识技术储备的年轻干部选拔出来，充实到基层党支部关键岗位，既为基层党支部建设输注了年轻血液，也为年轻干部搭建了组织奋斗舞台，更有助于激励年轻干部奋斗拼搏，以党建为主线激励年轻干部更好释放奋斗潜能，锤炼“听党话跟党走感党恩”的真正过硬队伍。

　　讲好年轻干部实践故事。伴随驻村第一书记、网格化党员干部联系服务群众等的持续推进，越来越多年轻干部投身到广袤基层实践天地，扎根一线，和群众生产生活在一起，携手谱写了非常傲人的基层实践成绩，赢得了广泛赞誉好评。以服务于年轻干部成长为导向，深挖基层一线的感人故事，提炼正能量元素通过线上线下方式展现，以众人的点赞认可实现对年轻干部劳动付出的充分肯定，也有助于搞活基层比学赶超环境氛围，推动实干奋斗力量的持续汇聚。

　　突出年轻干部党建考核。对于年轻干部而言，党建如同“压舱石”，可以保障年轻干部基层实践行稳致远，从而有底气面对各种风浪挑战。基层实践，并非朝夕之功，既有机遇也有挑战，必须要建立专门的考核机制，坚持做到以考促干，才能让年轻干部通过考核明白自身优势不足，从而持续改进提升。突出考核结果的实践应用，坚持将考核结果与年轻干部岗位调整、职称聘任等结合起来，才能保障考核结果的示范性、导向性。

　　年轻干部必须要以党建为指引，砥砺基层实践奋斗力量，力争在广袤基层建功立业，才能以党旗红持续彰显先锋带头作用，为巩固基层改革发展成果接续创造新的更大辉煌贡献应有智慧力量。(李想)

主编：钱江    二审：杨婧子    终审：董越