政绩观是党员干部干事履职的“总开关”，决定干事创业的方向与成色。树立和践行正确政绩观是一项长期任务，必须久久为功，要持续巩固拓展学习教育成果，推动广大党员干部立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。乡镇是基层治理的“神经末梢”。基层干部政绩观正不正，直接影响党建引领治理成效，关系群众民生福祉，关乎乡村长远发展。唯有牢固树立正确政绩观，纠治思想偏差、坚持务实笃行，才能打通服务群众“最后一公里”，筑牢乡村治理根基。

　　当前，部分乡镇干部仍存在政绩观错位问题，制约党建工作提质增效。有的重显绩轻潜绩，热衷打造工作“盆景”、堆砌台账材料，忽视建强支部、培育人才等打基础利长远的工作;有的重形式轻实效，党建工作浮于会议报表，脱离群众实际需求;有的急功近利畏难避事，面对矛盾堵点不愿啃硬骨头。究其根源，在于党性锤炼松懈，功利思想消解初心;为民立场偏移，看重个人得失高于群众利益;实干作风弱化，敷衍应付，助长形式主义，既加重基层负担，也伤害干群感情。

　　为民造福是最大政绩，真抓实干是党建赋能基层治理的成事根基。校准政绩观偏差，提升乡镇党建质效，必须靶向发力、精准纠治。一方面要淬炼坚强党性，拧紧思想总开关。把正确政绩观教育融入“三会一课”、主题党日等组织生活，常态化抓好理论学习，用好正反典型案例，以党性标尺校准干部思想言行，破除功利私心，树立“功成不必在我，功成必定有我”的格局。另一方面也要站稳人民立场，砥砺务实作风。坚持落实“四下基层”，推动党建工作下沉村组一线，聚焦群众急难愁盼，把乡村振兴、矛盾化解、民生服务作为干事主战场，摒弃虚功虚做，用心解决群众身边实际问题。

　　树立正确政绩观贵在久久为功。乡镇党建要用好考核“指挥棒”，优化实绩评价导向，既看工作亮点，更重工作实效与群众口碑，引导基层干部脚踏实地履职尽责，以高质量党建凝聚治理合力，书写经得起实践、人民、历史检验的基层答卷。(李豪)

主编：钱江    二审：杨婧子    终审：董越