近日，《求是》杂志发表重要文章，强调“要以功成不必在我、功成必定有我的精神境界，心无旁骛推进中国式现代化”，这给少数热衷于“短期出彩”的干部敲响了警钟。广大干部唯有正确把握当下与长远的关系，在“长期主义”中找准坐标，方能扛起“功成不必在我、功成必定有我”的使命担当。

　　以“功成不必在我”的境界谋事,甘做利在千秋的铺路石。政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。“重短轻长”的背后，往往是党性修养的弱化。少数干部把干事创业与个人升迁捆绑，把着力点放在“任内出彩”而非“长治久安”;有的只顾眼前“显绩”，搞竭泽而渔的短期行为，对打基础、利长远的工作却不愿投入。广大党员干部必须清醒认识到，经得起人民和历史检验的政绩，从来不在只顾眼前与透支未来中，而深植于“前人栽树”的无私传承里。党员干部要自觉把个人工作融入党和国家事业大局，凡事算好“长远账”、不急于“交答卷”，把造福人民作为根本价值取向，以“功成不必在我”的境界专注耕耘，以“功成必定有我”的担当静待花开。

　　以“功成必定有我”的担当干事,敢啃攻坚路上的硬骨头。“钉钉子”精神是长期主义最生动的实践脚注。“十五五”时期是培育新质生产力、推进绿色低碳转型等任务的关键阶段，需要的是滴水穿石的韧劲、久久为功的定力，容不得半点虚功。当前，一些干部不缺想法、不缺能力，缺的是不懈努力、接续奋斗的耐心。有的喜欢“另起炉灶”谋求新政绩;有的热衷于“盆景工程”，结尾不了了之。最艰难的事业往往在铺路筑桥、夯基垒台中孕育生机，真正的政绩常常在不显山、不露水处萌芽。广大党员干部必须拿出“不破楼兰终不还”的韧劲，把“实”的标尺立起来，将宏伟目标分解为短期任务阶段性推进，在吃劲的岗位上沉下心来钻研，一锤接着一锤敲、一件接着一件干，把“十五五”规划的“施工图”干成实实在在的“实景图”。

　　以“一棒接着一棒”的韧劲成事,善传接续奋斗的接力棒。健全领导班子主要负责人变动交接制度，防止“新官不理旧账”，是护航长期主义的核心制度保障。要让制度的“接力棒”代替个人的“指挥棒”，必须坚持实事求是，立足地区实际和资源禀赋，找准发展定位、明确发展路径。对经过科学论证的重大规划、重点工程、重要改革，要以法规、决议的形式固化下来，确保政策连续性和工作稳定性。要充分发挥考核指挥棒作用，既看任期内“显绩”，更看为长远发展的“潜绩”贡献，对只追求短期效益的坚决亮红牌，对甘坐冷板凳、敢啃硬骨头的干部大胆给舞台。要完善容错纠错机制，为实干者撑腰鼓劲，同时建立跨任期责任追溯机制，对盲目决策造成“烂尾”的启动问责程序，让长期的实干实绩真正成为干部担当作为的“硬通货”。

　　“骐骥一跃，不能十步;驽马十驾，功在不舍。”践行长期主义，考验的是干部的党性觉悟、战略定力和历史担当。广大党员干部要对标检视，不慕浮华、不务虚功、不图虚名，以“十五五”良好开局检验初心使命，奋力书写无愧于时代和人民的崭新答卷。(向帅)

主编：钱江    二审：杨婧子    终审：董越