年轻干部思维活跃、干劲充足，但成长阶段容易滋生浮躁、漂浮、虚功三类不良倾向。这些问题看似小事，长期下来会阻碍成长、影响工作质效。年轻干部要时刻自省，主动纠治不良倾向，涵养务实沉稳干事品质。

　　力戒浮躁心态，保持久久定力。浮躁表现为急于求成，渴望短时间看到成果，耐不住深耕细作的寂寞。部分年轻干部干事追求快速出彩，基础性工作不愿投入精力;遇到见效慢的工作容易心生懈怠。浮躁根源在于心态失衡，过分看重短期得失。想要破除浮躁，就要树立长期思维，明白很多工作需要持续发力。干事保持耐心，尊重事物发展规律，不追求速成。面对工作保持平和心态，不因一时成绩骄傲，不因暂时停滞灰心。沉下心深耕本职，保持久久为功定力，持续稳步推进工作。

　　力戒漂浮作风，坚持脚踏实地。漂浮就是工作浮于表面，不愿深入一线摸清实情。开展工作停留在表面了解，不愿深挖根源;落实任务简单照搬办法，不结合实际调整优化。漂浮作风容易导致决策脱离实际，举措落地效果大打折扣。年轻干部要戒除漂浮习气，主动深入一线摸清真实情况。谋划工作立足客观现实，不凭主观想象安排任务。落实工作一步一步推进，不满足表面安排。坚持凡事落到实处，把工作做细做实。脚踏实地干事，杜绝浮在面上开展工作。

　　力戒虚功倾向，恪守务实本分。虚功就是重形式轻实效，把精力耗费在表面包装，忽视工作实际成效。干事追求场面好看、材料漂亮，不关心群众感受和实际效果。虚功看似忙碌，却难以产生实质价值。年轻干部要树立实效导向，评判工作好坏看实际成效。干事聚焦真实需求，不搞华而不实的安排。把精力投入办实事，不把资源消耗在形式环节。坚持实事求是，一切以实际成效为准，摒弃各类虚功，恪守务实干事本分。

　　浮躁、漂浮、虚功，三者相互关联，都会阻碍年轻干部成长进步。年轻干部坚持常态化自省自查，及时发现、主动纠治不良倾向，稳住心态、沉下身子、务实干事。持续锤炼优良作风，走稳成长道路，努力成长为踏实可靠的青年骨干。(范迎)

主编：钱江    二审：杨婧子    终审：董越