年轻干部成长提升，离不开持续学习、深入思考、躬身实践。学习积累知识储备，思考转化认知成果，实践检验能力水平。三者循环推进，共同推动年轻干部持续成长。年轻干部要把握好学、思、干三个着力点，坚持学思用贯通，不断提升综合素养。

　　坚持勤学蓄力，拓宽认知视野。时代不断发展，各类新知识新理念持续涌现，不坚持学习，知识储备就会逐步老化，跟不上工作需要。学习不能局限于岗位业务知识，兼顾理论知识、政策知识、社会常识。学习方式多元，既要系统研读，也要在日常工作中向身边同事、向群众学习。保持谦逊心态，正视自身短板，主动补齐知识弱项。学习不能浅尝辄止，不满足碎片化浏览，坚持系统钻研，吃透核心要义。养成常态化学习习惯，把学习融入日常，利用点滴时间积累提升。持续丰富知识储备，拓宽眼界格局，为干事创业打下知识基础。

　　坚持善思悟道，提升研判能力。只学习不思考，学到的内容很难转化为自身能力。思考是连接学习和实践的桥梁。面对各类信息、各类事项，要主动动脑分析，不能简单照搬照抄。处理工作之后及时复盘思考，总结经验教训，提炼内在规律。看待问题坚持全面视角，不只看表面现象，深挖背后根源。学会辨别信息，理性分析各类观点，不盲从跟风。谋划工作提前思考预判，评估潜在风险，完善应对思路。持续锻炼独立思考能力，提升分析研判水平，做到遇事有思路、处事有分寸。

　　坚持实干立身，锤炼过硬本领。知识和思考最终要落到实践当中，实践是检验能力的唯一途径。年轻干部不能纸上谈兵，主动投身一线实践，承接各类任务，在干事当中锻炼能力。敢于直面矛盾难题，把重难点任务当作练兵机会。干事不眼高手低，从小事做起，积累实践经验。干事过程坚持复盘，结合实践反馈调整思路，优化工作方法。不怕挫折失败，从失误当中汲取教训，持续改进提升。坚持知行合一，把学到想到的东西落到行动，依靠实干增长才干，练就能扛事的硬本领。

　　学思干一体推进，是年轻干部成长成才必经路径。学习打底，思考赋能，实践淬炼。年轻干部坚持勤学、善思、实干，持续自我提升，不断拓宽视野、提升研判、锤炼本领。在成长路上持续精进，努力成长为综合素质过硬，能够担当重任的干部力量。(李平)

主编：钱江    二审：杨婧子    终审：董越