近期，《求是》杂志刊发《破除浮躁心态，走出“政绩焦虑”》一文，深刻剖析少数干部急功近利、重显绩轻潜绩的思想根源，对扎根一线的乡镇干部具有很强的现实警示作用。身处基层一线，日常工作中需要面对村级班子建设、土地流转、群众信访、集体经济培育等许多具体的事务，在繁杂的工作当中，我们更要时常静下心来叩问自己：政绩到底为谁而树，该树什么样的政绩。

　　基层不少工作都难以一蹴而就。比如村级后备干部的跟踪培养、村集体经济的稳步发展、耕地质量的改良提升，都属于打基础、利长远的工作，很难在短时间形成明显的工作成效。在各类考核、督查的现实压力之下，很容易滋生急于求成的心态。有的干部在工作中容易把大量精力投入台账整理等容易被看见的环节，慢慢陷入重痕迹、轻实效的形式主义。这种“政绩焦虑”，本质上就是政绩观出现偏差，过度看重短期评价，却忽视群众真实需求。

　　想要跳出这样的思想误区，首先要校准自身思想认知，准确理解“功成不必在我”的内在含义。这并不是消极懈怠、不作为，而是理清个人成长与事业发展、当下任务和长远建设之间的关系。不能只偏向于容易出成效的工作，同样要沉下心持续推进短时间内不容易形成亮点的基础性工作。评价一项工作成效，不能只看书面材料是否完备，更要参考群众的真实感受，把群众的认可作为衡量工作的重要标尺。

　　破除浮躁心态，最终要落实到一件件基层具体工作当中，切实践行“四下基层”工作制度。不能单纯依靠办公室的报表、材料来掌握情况，更要多下沉到各村开展实地走访。入户调研不只是完成走访流程，而是真正摸清群众的实际困难;处置土地、邻里纠纷，不能只做到纸面办结，还要做好后续回访，确保矛盾真正化解;推进“小田变大田”改革，充分尊重群众意愿，不片面追求推进速度;抓村级干部教育管理，不能仅仅停留在开会部署，常态化开展谈心谈话，及时发现干部身上的苗头性问题。少在工作包装上花心思，更多考量举措能不能真正解决实际问题，坚决摒弃华而不实的形象工程。

　　基层事务头绪多，各类检查任务密集，工作中一时产生急躁情绪在所难免，关键在于及时调整。当工作推进遇到阻碍时，不能只求快速完成任务，要立足客观实际查找问题原因。对于村级治理暴露出的短板弱项，不回避、不遮掩，以严实的工作作风严格要求自己，时常回望干事的初心。

　　当前正值“十五五”全面推进实施阶段，乡村振兴各项重点任务都需要在基层落地落实。我们应当主动消解政绩焦虑，不去追逐短期的表面成效，把功夫用在日常，实实在在解决群众急难愁盼，夯实乡村长远发展根基，脚踏实地把各项工作落到实处，努力创造经得起实践、群众和历史检验的实绩。(翟梓淇)

主编：钱江    二审：杨婧子    终审：董越