互联网时代，舆情如影随形。一条微博、一段短视频，都可能让某项工作成为舆论焦点。面对这种“放大镜”效应，一些干部患上了“舆情焦虑症”，把“零舆情”当作追求目标，遇事第一反应不是“怎么解决”，而是“别被曝光”。这种“舆情焦虑”看似重视民意，实则背离了群众路线，困住了干事担当的手脚，必须坚决纠正。

　　舆情洁癖，捆住担当手脚。“零舆情”的执念，直接危害是束缚了干部干事创业的手脚。舆情可以暂时“压住”，但问题不会自动消失。更深层次的危害在于治标不治本。靠删帖控评只能换来一时的“风平浪静”，但群众反映的实质问题没有解决，不满情绪仍在积累，一旦遇到导火索，就可能酿成更大的舆情事件。这种“鸵鸟式”应对，最终损害的是党和政府的公信力，让“小事拖大、大事拖炸”。

　　读懂舆情，善用“舆情晴雨计”。换个角度看，舆情是民意的“晴雨计”。群众在网上发声，表达的是对公共事务的关注、对美好生活的期待、对公平正义的渴求。一条批评背后，可能是一个亟待解决的痛点;一次质疑背后，可能是一道需要补齐的短板。忽视舆情，就是忽视民意;害怕舆情，就是害怕群众。舆情是工作的“反光镜”，它照出的往往是平时看不到的盲区。对待舆情，与其“堵”不如“疏”，与其“怕”不如“听”。把舆情当作改进工作的信号，就能在批评中找准方向，在监督中提升水平。历史和实践反复证明：那些敢于直面问题、真诚回应关切的干部和单位，往往赢得的是理解和支持;而那些一味封堵、企图“蒙混过关”的，最终只会陷入更大的被动。

　　源头整改，回归“实干赢民心”。化解舆情焦虑，关键要回归干事本源，以务实之举从根源上破局。以坦诚回应为基础，面对群众质疑不遮掩、不回避，第一时间亮明态度、通报进展，用公开透明消除信息差，用真诚坦率换取群众理解。以源头整改为关键，针对舆情暴露的问题深挖根源、举一反三，既推动具体个案妥善解决，又补齐制度机制短板，防止同类问题反复出现。以为民实干为根本，把主要精力从“防舆情”转到“解民忧”上来，聚焦群众急难愁盼主动下沉，一线排查矛盾、就地化解纠纷，一桩桩办好民生实事，一个个解决实际问题。矛盾少了，民心顺了，负面舆情自然就失去了滋生的土壤。

　　舆情如水，宜疏不宜堵。干部多一份为民情怀，少一份舆情焦虑，把群众的“呼声”当作行动的“哨声”，就能在坦诚沟通中增进信任，在解决问题中凝聚合力。唯有如此，才能让干事担当者轻装上阵，让干群关系更加紧密，为高质量发展营造良好舆论生态、注入强劲动力。(栗旭冉)

主编：钱江    二审：杨婧子    终审：董越