抓好干部建设是关乎党和国家干部队伍稳定发展的重要内容，特别是培养选好年轻干部，更是关系到党和国家的命运。年轻干部队伍的质量决定着社会的发展，只有从根源上抓起，做好年轻干部的培养工作，才能真正的促进国家和社会的发展，才能让我们党和人民的事业继往开来，薪火相传。

　　要强化思想政治教育。现在是个多元化的社会，各种信息通过互联网迎面而来，年轻干部很多都是刚出校门，缺乏社会经验，容易被“迷了双眼”，其实根本上还是政治涵养不够，政治定力不足，政治水平不高。我们要从抓好年轻干部队伍的建设就要帮助他们扣好人生的第一粒扣子，从思想建设上抓好，要帮助他们牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正让年轻干部做到思想入党、行动入党，始终听党话，感党恩，跟党走。

　　要压紧压实突出基层培养。“宰相起于州府”，年轻干部要到基层一线中去多历练，多经历才能更有利于他们的成长与进步。要大力选派年轻干部参与投身到乡村振兴的热潮之中，让年轻干部接地气，懂群众，走好党的群众路线，进一步增强服务群众意识，多派年轻干部到急难险峻的一线中去，多当几次“热锅上的蚂蚁”，进而提升他们独当一面的能力和水平。

　　要大胆使用重用年轻干部。“自古英雄出少年”，年轻干部虽然有这样或者那样的劣势，但是也存在着思维活，点子多，精力足等优势，要尽快让年轻干部形成“战斗力”，赋予他们更多的职责，让他们尽快的成长起来，要建立健全年轻干部储备库，让干部队伍始终保持好“源头活水”，经常性的进行年轻干部轮岗，明确年轻干部培养目标和管理要求，确保让他们实现多岗位历练，给予他们充分的干事创业的平台，让想干事、会干事、干成事的年轻干部得到重用。(马雅雯)

主编：钱江    二审：杨婧子    终审：董越