人才聚，企业兴，产业旺。各地各级党组织要把引进“高精尖”人才作为产业发展的“关键支撑”，把创新作为产业改造提升的不竭动力，大力引导各类“高精尖”人才向基层一线、产业转型的最前沿汇聚，建立结构合理、业务精通、素质优良的产业振兴人才队伍，为企业创新发展、高质量发展夯实后劲。

　　为发展引人才，为企业聚精英。各地各级党组织要高度重视引智引才工作，始终坚持以高素质人才引领高质量发展战略，围绕主导产业和重点工作，紧盯高层次人才、聚焦实用型人才，深入企业大力宣传引进高级人才实施办法，大力引进本地区紧缺高端人才，积极为重点产业发展提供人才智力支撑;要摸清企业真实人才需求，积极举办创新发展论坛、国内外企业管理与产业发展讲座，开展“项目团队”合作洽谈等活动，确保引进人才目标明确，精准性、实用性强，引进人才高度契合企业所需。

　　人才是改革之本、创新之源、发展之要。一切创新的动力，都源于人才的活力。面对创新发展的新形势新要求，培育好、开发好、利用好人才这个“第一资源”，形成人才辈出、人尽其才的生动局面，刻不容缓。各级党组织要探索更开放、更灵活的人才招引和培育机制，更好集聚人才、留住人才、用好人才，助力企业做大做强做优;要紧扣重点产业发展，以企业为“坐标原点”，产业为增长“纵轴”，人才、技术、资本为赋能“横轴”，通过“补链”“强链”“延链”，强化龙头企业带动引领作用，加快集聚产业“高精尖缺”人才，激发人才引领产业发展、促进产业集聚、服务产业升级，精准助力龙头企业高质量发展。

　　想方设法把优秀人才聚集在党旗下。各地各级要提高站位抓人才，自觉把人才工作放在新时代背景下去审视，放在更好服务“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局去谋划。要紧扣企业发展抓人才，聚焦防范化解风险、全面创新改革、产业转型升级等中心工作，推动人才发展与中心工作相融互动;要着力营造“只要想干，就有舞台;只要敢干，就有支撑;只要干成，就有奖励”的干事创业氛围，为各类人才踏实做事搭建施展才华的舞台。(范迎)

主编：钱江    二审：杨婧子    终审：董越