每一名党员，都是构成党整个肌体的细胞之一，也是我们党活力的源泉所在。因此，马克思主义政党的力量和作用，不仅仅取决于党员数量，更取决于党员质量。可见，管好党员干部，提高党员质量，解决好存在的一些问题该有多么重要。

　　管好党员干部，务必把好党员“入口关”。把好党员“入口关”，就是要在做好入党积极分子环节上下功夫。各支部在接收入党积极分子时，要严格按照《中国共产党章程》要求，了解入党积极分子的真实情况，向他充分解释入党的条件、程序，考察他真实的入党动机，让他真正明白我们共产党人的初心和使命。入党不能掺杂任何私心，更不能“组织上入了党，思想上没入党”，把入党当做升官的资本。广大党务工作者，一定要练就一双“火眼金睛”，把入党积极分子看穿看透，把合格的入党积极分子“放进来”，把不合格的入党积极分子“挡在门外”。

　　管好党员干部，务必过好“培训关”。对党员举行定期或不定期培训，是不断提高党员干部政治觉悟和思想政治理论的有效办法和根本途径，是确保党员干部在思想和行动上永葆先进性的“有力武器”，各级党组织一定要高度重视党员干部的培训工作。对党员干部的培训不仅需要实事求是的理论培训，还需要结合实际情况进行一些现场“红色教育”培训，用“红色教育”基地的实物和场景，使得党员干部受到身临其境的教育，从而明白我们党的伟大之处，明白我们党初心和使命以及为什么总是立于不败之地的根源。

　　管好党员干部，务必过好“问题关”。我们共产党人永远都要用辩证法看待问题，有了问题不要回避，把问题解决掉了处理掉了，我们才会进步;相反，如果面对问题捂着盖着，藏着掖着，等到问题越来越多，“发酵”到难以收拾的地步，就会使得我们的工作极端的被动。比如贪污腐败问题，一经发现就绝对要做到“零容忍”，无论涉及到谁，无论职务有多高，都决不姑息。只有把存在的一些问题处理好，我们才会得到人民群众真心实意地拥护，我们才会在新征程上无往而不胜。

　　刘长力

编辑:钱江