今年是“十五五”规划的开局之年，面临的解决的问题会越来越多样、越来越复杂。如此情景，年轻干部要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。年轻干部是党和国家的生力军，必须要扛得了硬活，打得了硬仗，经得住磨难。

　　要加强理论学习武装头脑。青年干部，学识丰富，思想开放，易接受新事物。一方面，要加强党的思想理论、基本理论学习，拧紧理想信念“总阀门”，发挥用科学理论武装干部头脑的“定海神针”作用，提升年轻干部的政治涵养。深刻把握马列主义，增强年轻干部的政治认同、思想认同和情感认同，从而坚定年轻干部的理想信念，提升年轻干部的政治能力。

　　要在基层实践淬炼品质。艰难困苦，玉汝于成。年轻干部大多出身优渥，缺乏基层工作的感同身受，缺乏对人民群众的真挚感情。基层实践既是对年轻干部的能力培养，也是对年轻干部的成长教育。年轻干部要在基层工作经受实践锻炼和考验，积累基层经验，培养与群众的感情。在基层实践中，年轻干部要做好工作里每一件事，大到项目选址，小到入户问暖，都应尽力而为，在实践中积累经验，做到遇事肯干，遇事能办，遇事能解。只有通过不断的基层实践，年轻干部才能提升应急处突能力、抓落实能力和群众工作能力。

　　要善于思考举一反三。年轻干部参加工作不久，会遇到许多在校时从未遇见过、也未曾思索过的具体而复杂的问题。这就要求年轻干部必须善于思考。对于工作中遇到的“疑难杂症”，敢于突破思维定势，从尽可能多的角度观察问题，分析问题产生的原因，研究制定解决问题的对策和方案;运用逻辑思维方法，加深对问题的认识，归纳演绎，去陋取精，对前面的想法、对策和方案进行论证，拿出解决问题的办法。同时，还要善于学会总结借鉴。善于从书本、论文、前辈、群众中总结借鉴，把握事物发展的规律，判断未来发展趋势，牢牢把握工作主动权。只有善于思考，年轻干部才能提升调查研究能力和科学决策能力。(马雅雯)

编辑:钱江