不少地区把“铸魂”作为年轻干部培养的重要形式，将坚定理想信念、提升党性修养、拓展综合素质作为各类“铸魂”培训班的目标内容。年轻干部应当在各类铸魂培训中自觉正心修身，涵养高洁品质，守住为政之本，筑牢为政之基。

　　树立担当作为的大局意识。每一项工程、任务，都需要一定的人力、时间来完成，甚至是分阶段的完成。因此年轻干部要摒弃急于求成的功利心态，戒骄戒躁，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的高尚格局和甘为绿叶的宽广胸怀。要看淡个人得失，心无旁骛努力工作，在各项任务挑战面前善于团结同事、主动服从安排，在责任模糊边界勇于担当补位，胸怀大局，成就事业。

　　培养淡定从容的醇和心境。对于90、00后年轻干部而言，身处社会经济高速发展、科技文化新潮迭起的新时代，快节奏的工作生活致使部分年轻干部不能沉下心来，不能脚踏实地干出成绩，不愿在艰苦地方作贡献。在对比身边成长较快的同事时，难免会埋怨组织没有“慧眼识人”。年轻干部要辩证地看待自己成长的“快与慢”，要认识到人生的每一段经历都不是多余的，有时在一个岗位停留许久，实则是在为今后的快作准备、打基础，是在经历积累、沉淀的过程。只有始终做到宠辱不惊、淡定从容，努力扎实、扎牢自身基础，才能走得更稳更远。

　　筑牢奉公守法的廉洁底线。清正廉洁是党员干部的基本要求，年轻干部要从各类典型案例、警示教育、身边人身边事中不断筑牢廉洁底线。要时刻知敬畏、存戒惧、守底线，不用自己手中的权利谋取私利，不浸染吃吃喝喝、跑风漏气、说情打招呼、“帮圈文化”等歪风邪气，做到出淤泥而不染，养成一身浩然正气，始终将堂堂正正做人、踏踏实实做事作为准则要求。(宋宇)

编辑:钱江