基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，基层干部的精力是最宝贵的一线治理资源。面对新时代推动高质量发展与基层治理现代化的双重任务，形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾依然是束缚基层手脚、消耗基层精力的重要阻碍。立足新征程，我们必须坚持党建引领，把深化基层减负赋能作为加强党的作风建设、激活基层干事实绩的关键之举，持续为基层松绑减负、为干事创业撑腰鼓劲，以过硬作风护航事业行稳致远。

　　抓实基层减负赋能，首在刀刃向内、破除顽疾，坚决铲除形式主义滋生土壤。形式主义是基层干部的不可承受之重，也是党组织战斗力提升的无形阻碍。以往部分地区和部门存在“文山会海”反弹回潮、过度留痕、频繁打卡排名以及“指尖上的形式主义”等问题，将大量宝贵精力耗费在“虚功”之上。立足作风建设新常态，基层党组织必须发扬自我革命精神，强化源头治理与纪律刚性约束。严格执行精文简会、统筹规范督查检查考核等硬性指标，严禁随意向基层转嫁责任、摊派任务。以严明的政治纪律刹住搞花架子、做表面文章的歪风邪气，坚决把基层干部从繁文缛节中解脱出来，筑牢务实清廉的作风防线。

　　抓实基层减负赋能，重在明责授权、机制重塑，激活基层治理内生动力。减负不是减担当、降标准，而是通过重塑权责体系，彻底破解基层“小马拉大车”的治理困境。新时代基层党建要打破“责任向下甩、权力向上收”的运行壁垒，推动减负与赋能同向发力。依法依规健全基层权责清单和准入制度，明确街道社区、乡镇村的履职边界，坚决杜绝“上级点单、基层背锅”。持续推动编制、资源、资金向基层倾斜，深化“街乡吹哨、部门报到”等高效联动机制，赋予基层党组织更多统筹协调权与调度指挥权。同时，加快推进基层数据共享与流程再造，以数字化手段替代繁琐报表，推动基层由“疲于应付”向“主动作为”转变，切实把机制红利转化为攻坚动能。

　　抓实基层减负赋能，贵在实干立身、为民造福，厚植干事创业实绩底色。减负赋能的根本成效，最终要体现在推动发展、服务群众的实际作为上。广大基层党员干部要自觉把减下来的时间和精力，转化为深入一线走访群众、排查风险、破解难题的扎实行动。牢固树立重实干、重实绩的考核导向，严格落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。引导基层干部走出办公室、走进群众家，聚焦就业增收、人居环境、兜底保障等民生关切，千方百计办好群众可感可及的实事好事，让新时代基层党建既有动真碰硬的减负力度，更有奋发有为的实干温度。

　　李昊

编辑:钱江