让乡村人才在田野沃土建新功、绽芳华，今年政府工作报告中，多次提及乡村振兴，充分彰显了党中央、国务院重农强农、振兴乡村的坚定决心与鲜明导向。广大基层党组织要聚焦人才振兴这一关键抓手，把人才资源开发放在乡村振兴最优先位置，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方人才集聚到乡村振兴一线，让各类人才在乡村大舞台各尽其能、各展所长，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国注入不竭动能。

　　筑巢引凤，厚植人才扎根乡村沃土。环境好，则人才聚、事业兴。吸引人才、留住人才，关键在营造拴心留人的良好环境。基层党组织要坚持政策引路、服务暖心、保障托底，搭建人才干事创业的广阔平台，让人才愿意来、留得住、能发展。要完善引才政策体系，打破城乡要素流动壁垒，畅通人才下乡渠道，健全人才激励机制，在编制保障、职称评定、项目扶持、金融服务等方面拿出务实举措，为人才解除后顾之忧。要优化乡村发展环境，完善农村基础设施，提升公共服务水平，改善人居环境品质，让乡村既有田园风光，又有现代气息，增强对人才的吸引力和凝聚力。要营造尊才爱才氛围，尊重人才成长规律，尊重人才创新创造，关心人才工作生活，让人才在乡村感受到尊重、体会到温暖、看到到希望，心甘情愿把根扎在乡村、把心留在乡村。

　　赋能成长，锻造服务乡村振兴尖兵。乡村人才不仅要引得进，更要育得强、用得好。基层党组织要坚持精准培育、科学使用、实践历练，全方位提升乡村人才能力素质，让人才在乡村振兴一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要聚焦乡村发展需求，分层分类开展人才培育，加强农业科技人才、产业经营人才、乡村治理人才、公共服务人才培养，提升人才专业素养和实践能力，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村人才队伍。要坚持人岗相适、人尽其才，把人才放到最能发挥作用的岗位上，给机会、搭平台、压担子，鼓励人才把论文写在田野上、把技术用在生产中、把成果落在发展里。要强化实践历练，引导人才深入田间地头、走进农家院落，在产业发展、乡村建设、基层治理、为民服务的一线摸爬滚打，积累经验、增长本领，成长为推动乡村振兴的行家里手、中坚力量。

　　凝心聚力，释放人才建功乡村动能。人才的价值，在实干中彰显;人才的活力，在奋斗中迸发。基层党组织要坚持事业留人、感情留人、待遇留人，充分激发人才干事创业的积极性、主动性、创造性，让人才在乡村振兴大潮中勇挑重担、建功立业。要树立正确用人导向，坚持凭实绩用人才、以贡献论英雄，让实干者得实惠、有为者有位，激励人才担当作为、奋勇争先。要搭建创新创造平台，鼓励人才大胆探索、勇于突破，支持人才投身农业科技创新、产业转型升级、乡村治理创新，把智慧和力量凝聚到乡村发展上来。要强化正向激励，宣传表彰扎根乡村、服务基层、建功立业的优秀人才，讲好乡村人才故事，弘扬奋斗精神、奉献精神，引导更多人才投身乡村、服务乡村，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。

　　乡村天地广阔，振兴大有可为。乡村振兴的宏伟蓝图已经绘就，人才建功的时代舞台已经搭起。广大基层党组织要始终坚持党管人才原则，以更高站位、更实举措、更优服务，做好乡村人才引育留用各项工作，让各类人才在乡村振兴的田野上深耕细作、绽放芳华，以人才之力筑牢乡村振兴之基、开启农业农村现代化新程。(彭家荣)

编辑:钱江