“功以才成，业由才广，党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之”。如何做到人尽其才、才尽其用、用当其时，形成“天下英才聚神州，万类霜天竞自由”的创新局面，笔者认为，关键要在引才用才、养才育才、留才聚才上下更大功夫。

　　以活力迸发的机制引才用才。“人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也”。用好用活人才，关键在体制机制，只有实施更加积极、灵活的人才政策，打破制约人才发展的“枷锁”，向用人主体放权、为人才松绑，才能让人才创新创造活力迸发。要坚持问题导向，破除束缚人才成长和发挥作用的观念、做法，不断探索完善发现人才、识别人才的机制，用科学的手段和方法鉴别人才，形成人人争当人才、人人争做贡献的浓厚社会氛围。要畅通各类人才之间的流动渠道，引导人才向重点产业集聚、向经济建设一线集聚、向基层和困难企业集聚，让优秀人才各展其能、实现价值。

　　以筑巢引凤的办法养才育才。“种好梧桐树，引得凤凰来”。人才要发挥作用、展现作为，只有不断加强人才工作平台建设。一方面，要配置好本地资源，紧紧围绕地方经济社会发展的重点任务和保障改善民生、满足广大群众日益提升的公共服务期盼，针对性地培养、引进人才，促进人才资源开发与经济社会发展相协调，不断提高人才工作的针对性和实效性，让人才有用武之地。另一方面，要注重柔性引才引智，积极构建全链条人才发展体系，着眼贯通优生优育、继续教育、就业创业、高端引领等人才发展全链条;要注重在实践中锻炼人、培养人，引导各类人才向基层流动，真正让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、陶冶情操、提升境界、增长才干。

　　以海纳百川的胸怀留才聚才。“得人之要，必广其途以储之”。人才能不能留下来，取决于一个地方“聚天下英才而用之”的眼光和胸襟。要牢固树立人才优先发展理念，坚持以“三顾茅庐”的执着和“萧何月下追韩信”的包容，充分信任、放手使用引进人才。要解决好社会保障、住房安居、配偶就业、子女教育等现实问题，注重从政策扶持、优化服务、舆论宣传等方面，构建留才聚才的良好环境。要进一步提高服务水平，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，推动形成为专家喝彩、向人才致敬的浓厚氛围，营造安心舒心的工作环境。

　　“用一贤人则群贤毕至，相一良马而万马奔腾。”人才是富国之本、兴邦大计，只有“求之者俞出，置之者俞匮”，不唯地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才，才能激励广大人才为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。(刘志敏)

编辑:钱江