基层一线是年轻干部成长的沃土，也是检验本领的考场，年轻干部多“墩墩苗”没有什么坏处。要把根扎进泥土、把身沉到一线、把责扛在肩头，在“墩”的过程中，以扎根深处的沉淀、风雨洗礼的磨砺、拔节生长的蓄力，褪去稚气、练就硬气，真正成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

　　融入群众“墩”根基，厚植为民底色。根系深，则枝叶茂;底蕴厚，则步履稳。年轻干部要跳出“舒适圈”，像禾苗扎根般沉下心、俯下身，从群众的“急难愁盼”中找准工作方向，从基层的“土方子”里汲取治理智慧。要常坐群众炕头听真话，不摆架子、不走过场，让群众愿意掏心窝子，把心中所想、生活所急都“一桶子”讲出来。要细问民生冷暖找痛点，把家长里短的小事当成心头大事，在柴米油盐中感知群众需求，做到底数清、情况明、应对得法。要跟着群众学方法，放下书本里的“条条框框”，在田间地头、灶台巷口领悟最鲜活的实践逻辑。要把群众口碑当标尺，每做一件事都问问自己“群众满不满意、答不答应”，让为民初心在泥土芬芳中愈发纯粹。

　　攻坚克难“墩”韧性，锤炼破局硬功。温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。基层工作从来不是一帆风顺的，矛盾调解、项目攻坚、应急处突，每一件都需要啃硬骨头的勇气，都需要解难题的智慧。年轻干部要在吃劲岗位、重要关口经风雨、见世面，把“拦路石”变成“磨刀石”，练就担事的“宽肩膀”、坚韧的“钢铁心”。要主动投身矛盾集中地，不躲不闪、迎难而上，在化解信访积案、处置突发事件中积累经验。要敢接烫手山芋，不推不诿、勇挑重担，在乡村振兴、项目建设等一线任务中检验能力。要坚持在干中学、学中干，把每一次困难都当成学习机会，在复盘总结中补齐短板。要保持越是艰险越向前的斗志，不以一时受挫而气馁，不以暂时困难而退缩，让斗争精神在反复磨砺中愈发昂扬。

　　知行合一“墩”格局，涵养长远眼光。拔节有声，成长有痕。年轻干部要跳出“眼前得失”的小算盘，把每一次基层历练都当成积蓄能量的过程，不急于求成，不浮躁功利，不急着“冒尖”，在知行合一中实现能力与境界的双重跃升。要学会站在全局看问题，跳出部门利益、局部视角，在统筹兼顾中提升系统思维能力，在点滴积累中沉淀厚度。要坚持学思用贯通，把党的创新理论转化为推动工作的具体举措，学以致用、以学促干，不断增强解决实际问题的本领。要始终心怀“国之大者”，把个人成长融入事业发展大局，凡事从大局上看得失，以为民造福为干事基调，在“为民服务解难题、干事创业聚民心”中实现人生价值，让青春在担当作为中绽放光彩。(宋冬瑞)

编辑:钱江