为政之要，首在用人。基层作为国家治理的前沿阵地，基层干部一头连着党委政府的决策部署，一头牵着千家万户的急难愁盼，这支队伍的担当成色、履职能力，直接关系着党建引领治理的最终成效。聚力打造忠诚干净担当的基层干部队伍，正是把新时代党的建设各项要求转化为基层实干实效的核心抓手。

　　深耕基层一线不难发现，干部队伍建设依然面临着现实性的成长考验。有的干部习惯于沿用固有工作模式应对新形势新任务，在推进乡村发展、基层治理、矛盾化解工作中，依赖旧经验、老办法，缺少主动创新破局的意识;个别干部受“多做多错、少做少错”的消极思想影响，面对历史遗留问题、复杂民生诉求选择畏难回避。不少年轻干部怀揣干事创业的热忱，却缺少长期扎根基层的定力，处理群众工作时不够沉稳细致。这些现实问题，也映照出干部选育管用全链条建设仍有持续优化提升的空间。

　　基层实践永远是干部成长最好的课堂。干部的履职本领，从来不是在办公室里凭空练就的，而是在走村入户、直面群众的过程中一步步淬炼而成。广袤的田野街巷、项目攻坚现场、矛盾调解一线，都是锤炼干部的实战练兵场。在常态化走访摸排民情、协商化解邻里分歧、落地落实惠民政策的过程中,基层干部可以不断积累群众工作的实战经验，慢慢摆脱依靠文件落实工作、对照报表推进任务的路径依赖，让自身成长始终适配基层发展的现实需求。

　　严管与厚爱相辅相成，是提振干部干事精气神的关键抓手。一方面要持之以恒绷紧纪律规矩之弦，纵深推进基层减负，持续整治文山会海、重复填报、过度留痕等形式主义顽疾，把干部从低效的事务内耗里解放出来，集中精力为民解忧办事。另一方面要牢固树立重实干、重实绩的选人用人导向，珍视踏实苦干、实绩亮眼的基层实干者，健全容错纠错配套机制，为勇于探索、大胆尝试的干部卸掉思想枷锁，让广大基层干部抛开顾虑、甩开臂膀奋勇争先。

　　理论学习不能停留在签到打卡的表面功夫，更要转化为履职尽责的内在动能。广大基层干部要把深学细悟习近平总书记关于党的建设重要思想当作长期性政治任务，将理论领悟与岗位业务学习深度融合，带着工作中的堵点难点钻研政策条文、探寻解决路径，把为民服务的宗旨意识，融入每一次群众接待、每一次入户走访、每一件民生事项办理的细微之处。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。立足新时代基层工作新起点，持续锻造高素质专业化干部队伍，方能源源不断激发干事创业的内生动力，以千千万万基层干部的实干微光汇聚成发展合力，用心答好新时代基层治理的民生答卷。(王爱娇)

编辑:钱江