粽叶飘香，端午将至，汨罗江上“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰”的忧思正叩问着每一位新入职的公务员。从学校门到机关门，擦亮政绩观这面镜子，正需细品屈子的忠心、公心与虚心，将其化为从政“心学”的必修课。

　　立“受命不迁”之忠心，破除“精致利己”温差。“宁廉洁正直以自清乎。”屈原铮铮傲骨，面对诱惑始终不改其志。政绩偏差，根在私心，新人最易陷入心态“温差”——上面政策是“热”的，为民情怀却不够“烫”，算个人账多、算民生账少。夯实忠心，关键在于将“小我”融入“大我”的自觉行动。一是服从大局，不挑不拣。对组织安排的工作岗位和任务，不讲条件、不打折扣，把每一次跨部门调配、急难险重任务都当作锤炼忠诚的契机。二是踏实做事，不抄近道。在日常办文办会、数据统计、督查检查中，坚持真实准确，不为了考核排名而搞“注水”“修饰”，不为了个人简历而抢“显绩”躲“潜绩”。三是保持定力，不慕虚名。正确对待个人进步快慢，不琢磨“怎么升得快”，把心思用在把手头每件事做扎实上。遇到压力和诱惑时，像屈子那样不为浮名所累，做一名让组织放心的老实人。

　　持“哀民多艰”之公心，校准“群众口碑”方向标。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”屈原的追问直指政绩为谁而树。初入基层的新人常有“日常琐事何为政绩”的困惑，这种困惑背后，是对“公”与“私”的认知模糊。若只盯着“领导看得见”的事，就容易忽视群众真正需要的事。保持“公心”，关键在于把为民造福落到具体行动中。一是办事先问民需。接手任何一项涉及群众的工作，先通过走访、座谈或电话了解“群众到底需要什么”“痛点堵点在哪里”，不凭主观臆断拍板。二是服务不搞花架子。在政策宣传、便民服务中，少一些拉横幅、拍照片的“留痕”，多一些帮群众跑腿的“实招”，不造“盆景”式示范点，而是集中精力解决一两件如办事慢、路不通等具体烦心事。三是成效交由群众评。把群众“皱眉头”还是“竖拇指”作为调整工作方向的依据，用田间地头的真心换百姓心头的认可，交出有温度、有分量的从政答卷。

　　怀“洁身自好”之虚心，拧紧拒腐防变“安全阀”。“朕幼清以廉洁兮，身服义而未沬。”这是屈原在《招魂》中的自述。新人初入体制，需要时刻保持清醒头脑，从小事小节上规范自己。修炼虚心，关键在于把敬畏和规矩刻在心头。一要严守纪律红线。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品，不在公务接待、差旅报销等事项上搞变通、打擦边球。二要主动接受监督。在项目审批、资金使用等关键环节，严格按程序和权限办理，主动公开相关信息，习惯在约束下工作、在监督下用权。三要保持谦逊作风。虚心向群众学习、向同事请教，乐于听取批评意见，不因学历高、岗位特殊而自视特殊，把清正廉洁与谦虚低调统一到日常言行中，守住底线、不越红线，以“官清赢得梦魂安”的自觉走稳干事创业每一步。

　　端午佳节将近，“泽畔行吟”的屈子精神，如明灯照亮着新人的前行之路，时刻警醒他们在踏上履职路的那一刻起，就要自觉校准政绩观，以党性锤炼固本、以服务群众扎根、以修身律己拒腐，方能在时代“龙舟竞渡”中奋楫争先，交出无愧于人民的答卷。

　　作者：李璟娴

编辑:钱江