在纷繁复杂的基层工作中，党员干部要保持工作热情，要拿出热情饱满的工作态度，在任何挫折与困难面前，始终坚信“风雨过后见彩虹”，“冲破乌云放光芒”。

　　当感觉工作热情消退时，要不断的寻求挑战。当进入一个新的环境，面对新的工作新的挑战时，这时候往往是最能激起人工作热情的。但工作热情终究会逐渐消退，变得平平淡淡，无欲无求。正所谓“不满足是向上的车轮”，寻求新的挑战，才能翻开新的一页，打破这千篇一律的困境。在接受挑战的过程中，也就是自己抛开杂念，积攒力量往上爬的过程，既要克服自身重力做功，同时还要边学边思考如何让自己上升的更快。不断寻求挑战，你将发现一个不一样的自己，无论是在心理上，还是在实际操作过程中，都将会是一个收获满满的过程。

　　当感觉达不到自己的目标时，确定一个明确而又具体的目标。工作中，一个人什么时候容易感觉到心灰意冷，斗志全无，笔者认为是在期望一次次破灭，目标难以实现的时候。从另一方面来看，工作中锁定目标后，在自己多次努力实干之后，依旧不能实现，我们是不是也应该考虑自己所确定的目标，是否真的符合自己所需，是否是根据自己实际出发，是否其实只是一个八竿子都打不着的模糊目标而已呢。作为党员干部的我们，在工作中，制定一个切实可行的目标是保证工作热情的关键。一个明确且具体的目标，不仅能不断指引我们前进，而且能调动我们的工作积极性，保持我们的工作热情。

　　当感觉停滞不前时，要敢于竞争，了解不足。在一个岗位上待的时间越久，也就会越容易满足于现状，停滞不前，但殊不知，人外有人，天外有天，在与别人竞争的过程，方能发现别人身上的闪光点以及自身还存在的问题，党员干部要保持始终为民的工作热情，就必须时刻为自己注入新鲜血液，具体表现为要不断提高自身的政治思想理论学习能力以及为民务实敢担当的能力，只有能力的不断提升，方能有资本与别人竞争，在竞争中发现问题，解决问题，提升自我，享受在每一天中超越昨天的自己的快乐。(周茜)

编辑:钱江