“政声人去后，民意闲谈中。”干部的作风，决定人民的口碑。干部有什么样的作风，人民群众对干部的真实评价怎么样，不在于干部在任上的几年，而在于干部离开领导岗位之后，人民群众对干部的评价才是最真实的，民意闲谈中有干部的形象、功绩，画像是最准的。因此，净化干部作风，要有“后知后觉”的意识，想一想自己离开工作岗位之后，到底能够为人民群众留什么、会得到人民群众什么样的评价，这非常重要。

　　古今中外，人民群众都爱“清官”。这个“清”，代表着清如止水、清澈透明、不含杂质，不仅代表着干部个人的廉洁，也代表干部的正直。所谓清正廉洁，“清正”与“廉洁”是不分家的，也是分不开的。党的十八大以来，党中央把“清正廉洁”作为选拔任用干部的重要标准之一，要求各级干部清正廉洁有担当、清正廉洁作表率。从颁布中央八项规定为突破口，刹住了过去认为刹不住的歪风邪气，止住了滑坡的危险，挽救了一大批干部，也严肃查处了一大批干部，形成了长效震慑，切实扭转了党风政风，带动形成了良好的社会风气。

　　“爱人者，人恒爱之;敬人者，人恒敬之。”清正廉洁不是一朝一夕养成的，却有可能毁于一朝一夕。古人说话，“堤溃蚁穴，气泄锋芒。”清正廉洁源于作风建设的久久为功，加强作风建设是保证干部队伍清正廉洁的根本，是锤炼忠诚干净担当的干部队伍的根本。因此，务必着力加强作风建设，持之以恒反“四风”、转作风、树新风、带民风，以“作风建设永远在路上”的恒劲确保干部清正廉洁，确保人民爱之敬之，确保党的执政基础稳固如泰山。通过持之以恒加强干部队伍作风建设，在赢得人民群众的拥护与支持的前提下，实现人民群众对美好生活的向往，实现中华民族伟大复兴。民意所向，必然无往不利，必定无往不胜。(乔柳)

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