发现、培养和选拔优秀年轻党员干部是关系到党的事业和国家长治久安的重大战略任务。但年轻党员干部培养一定要区分每个人禀赋特长、个性特点,也要"急不得,也慢不得"。该慎重的一定要慎重,该"练"的必须沉入一线练,练出真本领,确保"百炼成钢"。

　　早熟的果子长不大,拔苗助长易夭折。在大多数人眼中,基层一线工作任务繁重且复杂。但是想要成为一名好干部没有别的捷径可以走，只有到基层一线接受锻炼，才能够更迅速的成长起来。只有多在"一线练兵",才能在基层的大舞台茁壮成长。

　　"没有经过撞击的燧石,永远只有潜在的能量"。年轻党员干部下到基层一线接受锻炼，不仅能够在新形势下发挥党艰苦奋斗的优良传统、培养吃苦耐劳精神，而且能够让年轻党员干部调动自己的积极性、主动性，在艰苦环境里摸打滚爬练就一番真本事。年轻干部不到基层摸爬滚打,很难成就精彩人生!

　　玉不琢不成器，人不学不知义。基层一线的重点项目、险重岗位以及多样化的实践环境可以说是最能够磨练人的心性党性的，年轻党员干部能够在基层得到不一样的工作体验，同时也能更近距离与人民群众沟通，理解民生疾苦。在党的历史上,千千万万的优秀领导干部都是在艰苦的革命和建设环境中锻炼起来的,都是在艰苦奋斗、大胆实践中磨练意志、开拓视野、增长才干的,才切实提高了应对复杂局面、解决实际难题、解决好群众工作的能力。

　　把经过实践检验的党员干部选出来用起来。在注重一线"蹲苗"的同时还要进一步鲜明用人导向。选人用人的导向很关键,党组织要把选人用人目光更多投向基层一线，让得到充分锻炼的成熟党员干部得到重用、受到关注，使他们的才干有施展的舞台。(马振宇)

编辑:钱江