乡村振兴，关键在人、关键在干。推进乡村全面振兴，要把人才振兴摆在突出位置，进一步壮大乡村人才队伍，激励各类人才在乡村广阔天地创新创业、大展才华，不断绘就乡村全面振兴壮美画卷。

　　诚心招引，筑牢人才“蓄水池”。要把招才引智作为乡村人才振兴的“源头活水”，坚持五湖四海揽人才、四面八方聚人才，加速打造人才集聚高地，大力引进优秀人才，筑牢乡村振兴人才“蓄水池”。要牢固树立“大人才观”，直面乡村人才“引不进、留不住”等难题，主动转变思维、积极拓宽眼界，聚焦乡村发展需要什么样的人就引进什么样的人，推动更多优秀人才返乡入乡，有效填补乡村高质量发展人才缺口。要建立紧缺高层次人才信息库，加强与高校、企业的沟通联系，善于“柔性引才”，实现“招才”“引智”双翼齐飞。要紧盯在外优秀人才，建立在外人才信息库，加大宣传、对接力度，以“乡情温度”提升“聚才热度”，争取更多本土人才归雁回巢、返哺桑梓。

　　耐心培育，锻造人才“硬本领”。实现乡村人才能力素质不断提升、发展空间不断拓宽，在推动乡村全面振兴中贡献更大力量，要坚持育才炼才，让乡村人才既有“硬本领”，也能“挑大梁”，加速成长为乡村全面振兴的中流砥柱。要紧紧围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，因地制宜开设“定制化”课程，通过邀请大学导师、农技专家、电商达人和乡村规划师等不同层次、类别、专业的专家、学者授课，培育更多懂技术、会管理、善经营的高素质、专业化乡村人才。要把理论与实践结合起来，把课堂延伸到生产一线、群众身边，充分发挥“土专家”“田透才”的示范和帮带作用，助力乡村人才提升解题和创新能力，在乡村振兴舞台上大显身手、绽放光彩。

　　匠心用才，激发人才“内生力”。推动更多人才服务乡村、扎根乡村，既要有干事创业的广阔舞台，也要有安心栖息的温暖港湾。要聚焦人才需要，通过提供创业资金、减免税收和法律咨询等，为乡村人才创新创业加油助力，也要加大和美乡村建设力度，持续缩小城乡差距，落实好住房补贴、子女入学和医疗保健等政策举措，提供更多暖心、舒心服务，帮助乡村人才卸下包袱、轻装上阵。要坚持让专业的人干专业的事，充分考虑乡村人才的特点和优势不同，引导鼓励乡村人才到更适合的岗位，更好地把专业优势、智慧优势转化为发展优势。要健全完善和落实正向激励机制，坚持“以实绩论英雄”，敢于给舞台、给位子、大胆用，以吃苦者吃香、有为者有位，激励更多人才在乡村安身安心安业。(蒲文正)

编辑:钱江