年轻干部是党和国家事业发展的生力军。要坚持把年轻干部培养选拔作为干部队伍建设的重中之重，紧盯“选育管用”等关键环节持续发力，着力锻造一支政治坚定、本领过硬、敢闯敢为的高素质年轻干部队伍。

　　突出思想引领，筑牢成长“压舱石”。思想是行动的先导，理论是实践的指南。锻造“硬核”年轻干部队伍，必须牢牢扭住理想信念这个铸魂工程、补钙工程、夯基工程，引导年轻干部自觉把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”融入精神血脉、扎根灵魂深处。要强化理论武装，通过系统化、常态化的理论学习，开展好党性教育、政绩观教育等，助力年轻干部学深立场观点方法、学懂道理学理哲理、学出信仰信念信心，从党的创新理论中吸取精神力量，加快年轻干部补足精神之“钙”的步伐，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正做到胸怀“国之大者”，永葆对党绝对忠诚的政治本色。

　　紧盯能力提升，锻造担当“铁肩膀”。实践出真知，磨砺长才干。新时代新征程，年轻干部重任在肩、大有可为，必须要具备过硬的能力素质。年轻干部的成长没有捷径可走，要善于把理论与实践结合起来，鼓励和引导年轻干部到急难险重任务一线、吃劲要紧岗位上摔打磨砺，在干中学、学中干和攻坚克难中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要坚持“缺什么补什么”的原则，以解决能力短板、经验盲区为重点，积极邀请行业专家、资深老师等开展针对性培训，善于把课堂搬到田间地头、生产车间和群众身边，着力帮助年轻干部及时填补知识空白、补齐素质短板、强化能力弱项，加速练就“铁肩膀、硬脊梁、真本领”。

　　强化廉政教育，系牢廉政“安全带”。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”年轻干部工作经历和生活阅历相对简单，面对诱惑容易定力不足，要强化廉政教育，真正做到严管与厚爱相结合，以全方位管理和经常性监督，推动年轻干部健康成长、行稳致远。要加强经常性谈心谈话和廉政提醒，在年轻干部任前谈话、岗位调整和逢年过节等重要时间节点，及时开展廉政警示教育，通过经常讲、反复讲、重复讲，为年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，推动廉政教育入脑入心。要善于用“案中人”警醒“身边人”，通过观看警示教育片，到廉政警示教育中心参观学习等，持续深化以案为鉴，引导督促年轻干部强化党纪观念和法律意识，牢牢守住廉政底线。(蒲文正)

编辑:钱江