在基层，往往存在一些这样的年轻干部：年纪轻轻却总是摆出一副熬日子、盼退休的架势，心态老化，一方面导致工作效率低下，严重影响基层工作运转，另一方面基层干部精气神不足也会让基层机关形象大打折扣，有负党和人民的期望。作为年轻干部，我们应该认识到基层磨炼是年轻干部最好的“成长礼”，急难考验是年轻干部最好的“激苗田”。年轻干部扎根基层，要有坚定的理想信念，敢于担当，不断密切与人民群众的联系;要正视困难，始终发扬艰苦朴素的优良传统。

　　航向清晰，方能行稳致远。基层是培养锻炼年轻干部的大好平台，只有深入基层、深入民众，才能不断明确人生目标，巩固初心。年轻干部要牢记“基层天地，大有可为”，基层工作常常会遇到“急难险重杂”的任务，通过给年轻干部压担子、交任务，锤炼年轻干部应对复杂局面、独当一面、处理问题的能力。

　　干在实处，方能走在前列。一些年轻干部往往缺乏基层历练、与群众面对面交流，以及 “脚踩黄泥”的实践经历，这就需要在基层工作中不断磨砺。基层工作绝不能光说不练习，而是要沉下心、俯下身，把自己放在田间地头去看问题、解民意，学思悟践，努力提高自身的业务素质和服务群众的能力，做本领过硬的时代青年。

　　为民服务，方能凝聚人心。身在基层一线，意味着直接和群众打交道，直面民生难题和群众诉求，这对干部解决问题的能力、破解矛盾的魄力、服务群众的水平、真情为民的情怀，都是全方位的检验年轻干部。在为群众解决生产生活实际困难的过程中，年轻干部的视野会更加开阔，见识会更加广博，责任心、服务意识也会增强，与百姓的心会贴得更近。实践证明，只有沉下心来做实事，才能拿稳办好基层工作中的各项繁琐事务，从而真正做到“为官一任，造福一方”。

　　作为新时代的基层年轻干部，我们更要立足平凡的岗位，从本职工作做起，从身边小事做起，转变思想创新，立足岗位服务，在基层这个“练兵场”苦练，实练，努力成为可堪大用，能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民的期望和重托。(吴岚)

编辑:钱江