“没有规定就不要自我限定”，这句话道破了年轻干部干事创业的关键密码。身处乡村振兴的主战场、基层治理的第一线，年轻干部最忌被“以前没干过”“文件没写过”的思维定式捆住手脚，唯有打破自我设限的“隐形壁垒”，以敢想的闯劲、敢闯的拼劲、敢试的韧劲，才能在乡土大地上书写别样的青春篇章。

　　摒弃“循规蹈矩”的保守心态，以“大胆想”拓宽发展思路。现实中，不少年轻干部干事总爱“找先例、等文件”，把“没有明确规定”当成“不敢突破”的挡箭牌，却忘了基层的痛点难点正是创新的最佳切入点。浙江省新昌县央于村团支部书记林仰铎，在面对村里柿子滞销的难题时，没有走传统线下摆摊，线上联系商家的老路，更没有被“村干部宣传就得正襟危坐”的刻板印象束缚。他听从网民的建议、结合自身特长，拍摄展示健美身材和趣味变装的短视频吸引网友关注，以阳光健康的形象为村里的柿子代言，不仅让村里滞销的五万斤柿子在七天内销售一空，更打响了村庄的农产品品牌。这种看似“不走寻常路”的宣传方式，恰恰是年轻干部打破思维定式、精准对接市场需求的生动展示。年轻干部就该跳出思维“舒适区”，既敢打破传统模式的束缚，又能结合实际找准创新落点，让“天马行空”的想法变成破解难题的实效。

　　挣脱“怕错怕责”的心理枷锁，以“勇敢闯”扛起时代担当。担当是干部的职责所系、价值所在。现实中，“洗碗效应”依然存在，干得多，出错概率大，可能导致“不洗碗的永远不摔碗”。然而，改革创新本身就是一场革命，前进的道路不可能一帆风顺，必然伴随着风险和不确定性。这种“怕出错、怕担责”的顾虑，让部分年轻干部变得谨小慎微，遇事瞻前顾后、畏手畏脚，错失发展良机。事实上“三个区分开来”的明确要求传递了鲜明导向：只要是出于公心、为了群众利益，就要放开手脚去闯、甩开膀子去干。年轻干部就要有“初生牛犊不怕虎”的锐气，面对基层治理的“硬骨头”敢啃，面对产业发展的“拦路虎”敢碰，在敢闯敢试中锤炼过硬本领。

　　破除“坐等靠要”的惰性思维，以“坚决试”蹚出实践新路。“大胆想”“勇敢闯”最终要落到“坚决试”上，没有实打实的行动，再好的想法也只是空中楼阁。基层工作千头万绪，从来没有现成的“标准答案”，唯有在实践中大胆探索，才能找到发展壮大的道路。枣庄市藤花峪村00后村党支部书记王浩便是生动典范。面对村庄地处深山、民生短板突出的困境，他没有守着“老办法”等政策、靠扶持、要资源，而是主动扛起责任敢闯敢试：维修村内老旧水渠400余条、修建拦河坝4座、对村内的泥泞道路进行硬化还创新开办免费托管班、举办消夏晚会与村晚，用实打实的举措补齐民生与文化短板。正是这份不坐等、不依赖的实干劲头，让昔日平静的小村焕发新生，印证了唯有打破思维惰性、主动探索实践，才能破解发展难题、走出振兴新路。

　　青春的底色是奋斗，青春的姿态是突破。新时代的基层年轻干部，要敢于撕掉“循规蹈矩”的标签，打破自我限定的“条条框框”，以敢想敢闯敢试的劲头，在基层的广阔天地中绽放最耀眼的光芒。

　　巨泰尧

编辑:钱江