作为组织干部，肩负着选贤任能、强基固本的重要职责，更应以实际行动为中国式现代化建设贡献力量。

　　筑牢信仰之基，确保政治忠诚。要把政治建设摆在首位，持之以恒地加强干部的思想淬炼和政治历练。要将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的中心内容，通过举办政治建设和政治能力轮训班等方式，推动干部学深悟透，提高政治觉悟、政治能力和政治格局。同时，要注重党性教育，用好各类党性教育基地，引导干部传承红色基因，坚定理想信念，始终在政治上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做一尘不染的忠诚卫士。

　　优化选育机制，锻造过硬队伍。组织干部要以此为指引，深化干部人事制度改革，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。要健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，加强政绩观教育，强化重实干、重实绩的用人导向，改进政绩考核，坚决防止形式主义、官僚主义。同时，要落实“三个区分开来”，优化容错纠错机制，为担当者担当、为实干者撑腰，让干部能够放开手脚，在改革发展的主战场、服务群众的最前沿勇挑重担，锻造一支敢担当、勇攻坚、善治理的干部队伍。

　　加强监督管理，保持清正廉洁。执纪者必先守纪，律人者必先律己。组织干部要加强对干部的日常管理监督，严明纪法要求，严守纪法红线，使干部习惯在严之又严的氛围中工作生活。要常态化检视干部队伍存在的突出问题，对苗头性、倾向性问题及时发现、提醒纠正，把严管严治融入日常、抓在经常。同时，要加大对腐败行为的惩治力度，对以案谋私、串通包庇、跑风漏气等腐败分子坚决清除，毫不手软，确保党和人民赋予的权力不被滥用，维护干部队伍的清正廉洁。注重实践锻炼，提升能力素养。实践是培养干部的最好课堂。组织干部要将重大项目、重点工程、重要事项作为干部培养锻炼的主战场，有计划地选派干部到一线吃劲岗位挂职历练，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。要强化专业训练，根据干部的岗位需求和能力短板，有针对性地举办“短精特”培训班次，提升干部的专业化能力。同时，要建立干部参加培训评估制度，将培训结果与干部选拔任用、职级晋升等挂钩，确保培训取得实效，不断提升干部的能力素养，以适应中国式现代化建设的需要。

　　征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。组织干部要不断提升自身能力和水平，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为推进中国式现代化建设提供坚强的组织保证和干部支持。(郑燕秋)

编辑:钱江