人才振兴是乡村振兴的基础，青年人才作为乡村振兴的生力军，充满朝气、活力和激情，拥有无限可能。要畅通青年人才与乡村的“双向奔赴”之路，加大青年人才培养力度，将更多青年人才留下来、用起来，助力青年人才在乡村振兴一线绽放光彩，为乡村全面振兴增动力、添活力。

　　写好“引”字文章，厚植青年人才建功乡村沃土。栽下梧桐树，引得凤凰来。引领更多青年人才奔向绿水青山，到乡村建功立业，要敢于换位思考，善于站在青年人的角度思考问题、解决问题，通过出台更有针对性、实效性的政策，有效吸引青年人才的关注，增强投身乡村的底气和信心。要把真心诚意和真金白银有效结合，助力青年人才敢做敢为，充分发挥榜样作用，在乡村振兴一线释放更强的能量。要把引进高层次和急需紧缺专业人才摆到更重要的位置，加大高学历和高技能青年人才引进力度。同时，要通过提供创业贷款、税收优惠等，把支持青年人才创新创业具象化，有力推动青年人才与乡村“双向奔赴”。

　　写好“育”字文章，搭建青年人才提能增效平台。授人以鱼，不如授人以渔。着力破解乡村人才短缺难题，要突出做好青年人才培训工作，充分考虑青年人才的兴趣爱好、专业特长和聚焦需要什么、要干什么和怎么干等，在传授经验和提高技能等方面做足文章，助力青年人才更快适应乡村发展的需要。要坚持乡村需要什么人才，就培育什么人才，以“订单式”育才，提高培训的针对性、有效性。要善于打造“个性化”培训阵地，用活“一线赛马”机制，引导青年人才在始终坚定信心，保持积极向上精神状态的同时，客观认识自身长处和不足，主动通过互相学习、取长补短，实现能力素质的有效提升，更好适应乡村全面振兴的需要。

　　写好“留”字文章，激发青年人才扎根乡村动能。乡村广阔天地，青年大有所为。留住青年人才，要不断优化服务机制，着力提供更多优质服务和营造良好发展环境，及时解决好青年人才在工作学习和生活中遇到的“急难愁盼”等问题，真正让青年人才放开手脚、心无旁骛的创新创业。要加强乡村基础设施建设和加速完善公共服务体系，通过提供更好的生活和发展条件，让青年人才在乡村一线放心工作、舒心生活。要完善青年人才评价体系，加大青年人才的政治吸纳，以政治上充分信任、思想上主动引导和工作上创造条件、生活上关心关爱，不断增强青年人才的归属感、认同感和荣誉感，更加积极主动地服务乡村、扎根乡村。(邱泽金)

编辑:钱江